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竞聘·竞未来 | 百舸争流人才竞,厚积薄发耀未来!

发布时间:2018-06-30 11:25

为了给企业人才提供一个向上和发展的机会,2018年6月29日,经过精心准备,九天鲲鹏集团员工竞聘上岗工作在集团总部如期举行。集团总经理,副总经理,各分公司经理,以及集团各部门领导代表均出席了此次竞聘会。

 

竞聘工作得到了集团公司领导的高度重视和文建委的大力支持,为了保证本次竞聘工作圆满成功,本着“公开、公正、公平”的竞聘原则,集团制订了详尽的竞聘方案,明确了报名条件、资格审查、竞聘演讲、面试答辩等竞聘流程,组建了权威性、专业性的竞聘评委会,提前发布了竞聘公告。参加此次竞聘的共有20名精英员工,他们中有担任多年领导工作的同志,有专业技术骨干,有工作业绩突出的年轻人,每一位参与竞聘的员工都为集团发展做出过不可磨灭的贡献。
 


     竞聘人员精心准备了竞聘报告,对个人情况和优势、对集团公司发展的定位和理解、对报名岗位职责的认识、应达到的工作目标和采取的具体措施进行了阐述。在竞聘现场,参与竞聘的员工十分珍惜此次竞聘机会,认真回答问题,展现自身才能。激烈的竞聘演讲、面试答辩,每一位应聘者都尽全力在本次竞聘中脱颖而出。考官也仔细倾听,及时记录,有针对性地提出问题,让真正的人才得到晋升。感谢每位竞聘者对竞聘工作给予了极大的理解和支持,为竞聘工作的顺利完成提供了保证。
      经过层层选拔,许多集团家人必将走到自己心仪的岗位上,得到晋升。在未来,他们将担任更加重要的岗位,实现自己的职业理想。其他伙伴也将以他们为榜样,不断学习,不断进步。敢于直面挑战,进一步完善突破自我,使自己的职场之路步入新的台阶。


 

百舸争流,千帆竞发,集团公司开启了选人用人的新征程。九天鲲鹏集团竞聘上岗工作的顺利实施,是集团公司在选任用人机制上的重要展现,充分体现了集团公司坚持“能者上、庸者下”的用人原则,必将为人力资源优化配置,加强内部管理,提高员工综合素质,推进人事管理科学化、规范化奠定坚实基础。同时也向集团公司全体员工传递了一种“发展靠竞争、薪酬凭业绩”的管理理念,为想干事、能干事、干成事的员工提供了公平竞争的平台,进一步增强集团公司干部职工的竞争意识和主人翁意识。

九天鲲鹏集团始终坚持“以人才为根,以奋斗者为本”的企业核心价值观。在这里,每一位员工都能享受到全方位、多角度的职业素质培训,丰富完善的培训和晋升机制,让九天鲲鹏的人才不断成长,不断担负更大更重要的责任。九天鲲鹏集团也会因员工的不断成长,而具备更大的发展潜力,从而实现新的腾飞!


 


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