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公司培训“忙不停”,职场技能get起来!

发布时间:2018-06-29 11:28

      6月28日,由集团领导人吴总主讲,集团内各分公司主管级以上管理人员、各部门助理及公司骨干共同参与的“企业管理培训会”顺利开展,现场每位集团家人积极交流,互动气氛十分热烈,通过认真听讲,努力学习,在管理团队方面收获良多。


培训会开篇,吴总深入浅出的由问题入手,提出“为什么现在的‘兵’难带?”、“为什么我们一直带不好‘兵’?”、“这是‘兵’的问题还是‘将’的问题?”等等,与大家一同反思作为管理人员,究竟应该如何带领一个团队。并一起回顾历史,古今对照,通过历史实例来引领大家深刻感悟“团队管理”的重要性。大家纷纷表现出极浓厚的兴趣,并深深的进行反思。

吴总现场把脉,引导互动,通过让集团家人的切身参与,现场氛围几度热烈,让大家在一派活跃融洽的气氛中领会管理要义。随后吴总指出,“统一思想,统一目标”是团队形成合力的前提。作为一个管理者,不仅需要个人能力强干,而更需要的是组织协调能力,使自己保持忘我的心态,学会适当妥协,懂得求同存异,用长远的目标统一团队思想,才能真正带领好团队。



 

我们时常感觉到,团队的每一位成员,总是盲目而被动的接受着目标,每天忙于事务,但却缺少深入的思考,作为管理者,应该具备远见的眼光,懂得从宏观的角度设立团队目标,用目标引领工作,创造团队成员努力做事的动因,化被动目标为主动目标,保持积极主动的心态,打造团队向心力,团结一致,为了一个共同的目标一同奋进。

既已设立目标,必当努力执行。在我们去实现目标的过程当中,会遇到很多的困难,有的是来自客观,有的是来自主观。这时候就需要我们树立结果意识和责任意识,坚持不折不扣的去执行。

吴总结合自身,从自我感受出发,以当初参与培训的经历,现身说法,为大家讲述自己即使处在不利的客观环境中,仍然勇挑重担,许下承诺,不惧惩罚,自我激励的故事,令在场的大家仿佛置身其中,感同身受,陷入深深的思考。领悟到在设立目标后,要不留余地的拼搏进取,克服拖延懒惰的消极心态,保持兑现承诺、担当责任的勇气,增强团队的结果意识和责任意识,打造出一支卓越的团队。
培训会尾声,大家认真翻阅自己的笔记,再一次感受心态的升华,纷纷表示,回到工作岗位上会进一步努力工作,积极进取,始终保持终身学习的心态,不断提升自己的业务水平和能力,更懂得去管理带领团队,使每一位团队成员各展所长,扬长避短,协同合作,向着统一的目标,一往无前的追求。使自己走上一个新的台阶,使团队发挥更高效的作用,为公司的建设贡献一份力量。

 

多年来,九天鲲鹏集团始终秉承“人才是企业最宝贵的资源”这一原则,注重人才的引进与培养,深知企业要想保持良性发展就要为人才的发展和培养创造良好的环境氛围,多次开展培训会,诸如对新员工的培训,以帮助新员工快速融入企业;针对企业管理人员的培训,以强化各管理岗位提升对团队的管理能力;对后备人才的培训,为后备人才提供职业发展的机会,建设企业梯队人才库。

这样一次次培训会的开展,员工快速吸取多方面的知识,并内化出全新的专业见地,真正优化自身知识结构,提升技能水平、工作绩效和能力,增强了员工对企业的认同感和归属感,另一方面,让九天鲲鹏集团在人才竞争中脱颖而出,把企业建成学习型企业,提高了企业核心竞争力,使我们迸发出蓬勃的力量,来应对随时面临的机遇与挑战。

九天鲲鹏集团,始终坚持“以人为本”,在人才培养与打造学习型企业的道路上不遗余力,必将用心描绘出属于自己的美好蓝图。


 

 


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